党员风采丨社区带头服务群众打造“明星社区”
【更新时间:2019-06-21 20:57:09】 【点击数:153】 【来源:本站】

  宁江社区位于龙泉驿区十陵街道,于2003年8月份成立,辖区内有8个居民小组,楼房29栋,居民2037户,共有党员799人,占了总人口的10%。

  近几年来,十陵街道宁江社区以党建引领社区发展治理,使社区旧貌换新颜,取得了令人瞩目的成效。社区先后荣获了成都市“百佳社区”“四星级教育示范站”“文明社区”等,龙泉驿区“示范社区”“十佳社区”“先进党支部”等称号表彰,是远近闻名“明星社区”。

  宁江社区党委在众多的荣誉面前并没有停下脚步,在新上任的社区张莉的心中,社区所取得的成就仅仅只是开始,与全体党员和居民把宁江社区建设成为一个有红色传承、有文化底蕴、有优雅温情、有军工风骨、有品质怡居的五有社区,才是下一步的工作目标。

  张莉同志,女,45岁,十陵街道宁江社区兼居委会主任。曾先后荣获了成都市“百姓学习之星”“优秀社区教育专干”“星级教学点优秀工作者”“龙泉驿区优秀员”“龙泉驿区优秀社工人才”“龙泉驿区十佳社区工作者”“龙泉驿区第十一届党代表”等称号。

  建强党委看旗帜社区党委十分注重理论学习,采用定期和不定期的方式组织党员骨干深入学习新时代中国特色社会主义思想、习总关于民生工作的论述、十九大精神、省市区委全会精神,督促党员加强“学习强国”“蓉城先锋”等专题内容的学习,看准方向、高举大旗,永远紧跟党的步伐,筑牢四个意识、坚定四个自信。通过定期交流、专题研读等活动,持续强化党员的学习能力,稳步提升党委的号召力、组织力、凝聚力、战斗力和服务力。

  建强党委树威信提高党员综合素质,发挥党员先锋模范作用,以提炼文化凝人心,威以公正,信以诚心,树立党委威信。建立健全社区党组织,建成以党委为核心、十个党支部、二十三个党小组的党组织机构。以党员为骨干,大力培育社区自治组织,引导社区自治组织从自娱自乐型向服务型转变。充分发挥社区党委的核心作用,与社区内的学校、医院、幼儿园等支部开展广泛合作,深度交流,并形成每月党建联谊座谈会机制。与成都大学法学院党总支每月进行“法律进社区”夜话座谈,实现组织联建,资源共享。

  建强队伍育人才始终贯彻“社会工作专业化”的理念,打造学习型党委、学习型居委,引导和鼓励两委成员进行社工专业学习,极大的提升了社区工作的专业水平,现两委成员有90%的成员都持有初、中级社工证,张莉本人也是成都市高级实务人才班学员。平日里,对社区治理、平安社区建设、卫生城市创建、品质社区建设等各项工作中,注重发挥两委成员的主观能动性,结合个人特长和专业安排工作项目和工作岗位,有效调动了成员积极性,提高工作效率,使社区的建设和治理取得了显著的成效。

  党建引领,凝心共建共治一是健全管理组织体系。构建了居委会、居民小组长、楼栋长、单元长4级居务管理体系,把社区居民紧密团结在党组织周围,大幅提升了社区共治效能。二是搭建帮扶大舞台。针对涉军、、助贫、失独群体等难点问题,在社区内广泛开展“有难帮一把、有老扶一把、有困助一把”的“三把”柔性帮扶活动,搭建涉军、失独等领头人员参与营造社区文化、社区共建共享的大舞台,把他们从信访专业户变成了社区治理骨干。

  外链内造,合力整合资源一是抢抓“三供一业”移交机遇。共争取物业资产改造项目和住房维修基金等资产资源价值6000多万元,社区实现了由“空壳”社区变成年集体收入上百万的跨越发展,大幅增强了社区造血功能和可持续营造能力。二是率先建立社区微基金。共筹集了14.6万余元,利用微基金实施专项治理项目12个;三是内育外引社会组织协同治理。近年来共培育服务类、志愿者类、娱乐类、功能类等各类社区社会组织21个,引进“成东疗养院”、“建军工坊”等4家社会组织,及时为社区居民提供了专业化的优质服务,居民对公共服务满意度大幅提升。

  红色传承,打造文化品牌一是打造“三线”军工文化品牌。在军工社区打造“宁江记忆、国防教育”文化长廊,大力弘扬“甘于奉献、诚于协作、艰苦奋斗、勇于创新”的三线精神,被中国“三线文化研究会”确立为中国三线文化传承基地;二是创建“宁江夜话”活动品牌。引导居民学习运用罗伯特议事规则,引发居民对公共问题、公共规则的重视和主动配合,在画好同心圆、扩大参与面的实践中,构建了具有宁江特色的责任、利益、生活共同体。

  以人为本,强化服务共享坚持以人为本的工作理念,把习总关于民生工作的指示精神与社区的实际工作项目相结合,切实将服务保障工作落到实处。一是推进智慧社区建设,保证服务模式的多样性。实现小区安全传感网、通讯技术网等网络融合,与街道、派出所等相关部门形成了数据共享机制;社区的中心花园、服务中心等地域实现了网络全覆盖,实现信息实时共享;二是多措并举,抓好服务保障的时效性。开展“四民、三及时、一目标活动,即,四民:为民、便民、惠民、安民;三及时就是对每一项服务工作做到及时宣传、及时办理、及时复查;一个目标就是:以提升社区品质、满足居民日益增长的新生活需求为最终目标。 三是摸清底数,建档立案,抓好对特殊人群服务保障的针对性。分类建档。按照上级的相关标准分别为特殊人群建立了详细档案并装订成册;加强责任落实,分派专门人员对各种特殊人群进行相关服务;采取定期和不定期走访、结对帮扶和重点扶持等措施,尽力提高特殊人群的幸福指数。

  宏观规划,聚力打造“社区公园”一是绘制社区资源地图,并以此为依据,组织两委成员条分缕析,形成社区规划设计蓝图,引导社区治理项目有力有序有效推进,按计划在今年内完成中心花园的全面改造,在明年内完成全院区的硬件建设提档升级。二是打造“社区公园”品牌。开创性采用了“专业分购”法,把社区的环卫工作单项分包购买服务,严格按照成本核算、比质招聘等程序聘用专业环保队伍为社区提供服务。以开展“最美阳台”“最美院落”为载体,率先实施社区生活垃圾分类处理,组织群众认领花园,并参与打造和管护,形成了公园社区人人有责、人人尽力、人人共享的良性机制。

  引导造势,居民共参归心在工作中积极运用“四势”工作法,以势为导,无势造势,细心引导,时时把控。一是预势:通过动员、宣传等活动做思想上的准备和动员;二是蓄势:以骨干队伍为抓手,适时开展居民们喜闻乐见的讲座、表演等形势,吸引居民关注;三是成势:以志愿者、网格员等联合行动为推动力,营造出一种人人行动、个个参与的大势。四是得势:把全体居民调动和带动起来,一起参与社区的各种建设、治理活动,取得了良好的公众效果。通过这些工作方法,张莉希望带领宁江社区党员和群众一起努力,同心共聚,将宁江社区由“宜居社区”建设成为更美好的“怡居社区”。

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